可是公司要扣除产假工资，正常吗？
天台县刑事律师咨询
2025-04-17
不正常。生育津贴即产假工资，公司不应再扣除。依据《北京市相关生育保险规定》，生育津贴即为产假期间工资，公司全额支付，不应额外扣除。若扣除，将损害员工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合法，应与公司协商或投诉。可先与公司人事沟通，要求全额发放生育津贴；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确生育津贴即产假工资，要求全额发放；2.若公司坚持扣除，收集证据，如工资条、生育津贴发放记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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