我旷工三天后自动离职，公司不给工资该怎么处

您旷工三天后自动离职，但仍有权要求公司支付此前正常劳动的工资。根据《劳动法》相关规定，用人单位需按约定工资数额和出勤天数，在解除劳动合同时一次性支付工资。若公司拒付，将损害您的合法权益，可能导致经济损失及劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司不给工资的情况，您可以通过协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，确保尽快解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工后离职公司不给工资，这样处理：1.协商：与公司人力或财务部门沟通，明确工资发放情况，争取协商解决。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求介入处理。3.仲裁：若投诉仍无法解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。记得准备充分证据，如劳动合同、出勤记录等。