我已离职4年，能否要求原单位补签劳动合同？

已离职4年一般不能补签劳动合同。依据《劳动合同法》，补签通常适用于用工后一个月内，您的情况已远超此时限，且可能涉及复杂的法律关系。不及时处理可能导致权益难以维护。
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处理此类问题常见方式为咨询劳动仲裁委或法院。若希望恢复劳动关系并补签，可选择劳动仲裁；若只求补偿，可考虑向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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离职4年难补签。操作建议：1.咨询专业律师，评估补签可能性；2.若有可能，与原单位协商补签及补偿事宜；3.若协商无果，考虑劳动仲裁或诉讼，但需注意时效性及证据收集。