工地工作期间心肌梗塞，能否要求用人单位赔偿

心肌梗塞工作期间发生，或可申请工伤认定求偿。依据《工伤保险条例》，若心肌梗塞被认定为工伤，则可获赔偿。若未认定，则使用医疗保险。单位未缴医保，其应承担报销费用。未及时申请认定，可能影响赔偿权益。
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心肌梗塞工地发生，处理方式有工伤认定、医保报销等。选择处理方式需根据是否属于工伤：若属工伤，则申请工伤认定并索赔；若非工伤，则使用医保报销，单位未缴医保则可要求其承担。
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心肌梗塞工地发生，处理方式如下：1.若属工伤，立即申请工伤认定，依据伤情获赔偿；2.若非工伤，使用医疗保险报销费用，单位未缴纳则要求其承担；3.享受医疗期，期内单位按病假工资发放，医疗期满无法工作，单位解除劳动合同时需支付补偿金。