工厂辞职后劳务公司拖欠工资不回信息怎么办？

工厂辞职后劳务公司拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等相关规定，公司不得拖欠劳动者工资。若公司拖欠，劳动者有权采取多种法律手段维权，如协商、投诉等。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，影响生活。
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处理工厂辞职后劳务公司拖欠工资问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与公司协商或申请调解，无果后再向劳动行政部门投诉或申请仲裁，最后可考虑诉讼。根据具体情况和证据充分程度决定。
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劳务公司拖欠工资，可这样处理：1.协商：直接与公司沟通，要求支付拖欠工资。2.调解：向调解组织申请，通过第三方促使双方达成和解。3.投诉：向劳动行政部门反映，由行政部门对公司进行调查处理。4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，通过仲裁裁决解决纠纷。5.诉讼：若仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。