公司部门被承包，是否享有赔偿？

公司部门被承包，员工若被解除劳动关系则享有赔偿。依据《劳动合同法》，单位部门承包导致劳动关系解除，需按法律规定给予员工经济补偿。若未及时处理，员工可能面临失业且无经济保障的风险。
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公司部门被承包，员工处理方式需视情况而定。若劳动关系被解除，应依法要求经济补偿；若劳动关系未变，则继续工作。选择处理方式时，需根据自身实际情况和法律规定来决定。
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部门被承包，员工需视情况应对。1.若被解除劳动关系，应收集证据，与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。2.若劳动关系未变，继续正常工作，关注承包后的工作安排和待遇变化，确保权益不受损。