我未满18岁，可以签订劳动合同吗？

未满18岁可以签订劳动合同，但工作需受限。依据《中华人民共和国劳动法》，未成年工在工种、劳动时间等方面需执行特殊规定，避免从事有害劳动。否则，可能影响其身心健康，甚至构成违法。
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未成年签订劳动合同需依法处理，方式包括确保合同内容合法、工种适宜，并办理相关手续。选择处理方式时，应优先考虑保护未成年工权益，确保其工作环境安全健康。
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未成年可签合同。操作如下：1. 企业需备案并申请社保证书；2. 领取合同样本，确保内容合法；3. 与未成年工签合同，注意工种限制；4. 办理人事档案及就业证；5. 到社保处办理保险，确保合法用工。